Search - Tags
Search - Nilalaman
Search - Tags
Search - Nilalaman
Kagamitan sa Soccer
Mamili Puma.com

Motivating Sa pamamagitan angklahe

Motivating Players sa pamamagitan ng 'Anchoring'

Namin ang lahat ng mga tiyak na 'mga anchor' sa buhay. Namin ang lahat ng mga partikular na tunog, amoy, lasa atbp na tumatagal sa amin pabalik sa isang tiyak na lugar sa aming mga buhay. Maaari ko pa ring marinig ang tambak sa pinto ng aking silid mula noong bata pa ako - isang pinto na nasa landfill site sa loob ng dalawampung taon! Na amoy ng isang partikular na pagkain mula sa isang barbeque na dadalhin ka pabalik sa lugar na nakaupo ka na maaraw hapon. Naririnig mo ang mga tunog at nararamdaman mo ang damdamin mo sa eksaktong sandaling iyon sa oras. Sa soccer maaari mong anchor mga saloobin sa mga manlalaro. Maaari mong gawin ito sa pamamagitan ng pagpapaalala sa kanila ng mga nakaraang karanasan - isang partikular na laro, layunin, pag-save, pagdirikit, pagsasanay session atbp kapag sila ay daig. I-right ang mga angkla na ito at makakakuha ka ng mga manlalaro na naglalaro sa kanilang maximum.

Kahit na alam namin ito o hindi, ngunit bilang coach ng soccer, kami ay anchoring lahat ng oras. Ang tanong ay kung kami ay ginagawa ito ng tama o hindi; kung kami ay ang paglikha ng positibong anchors sa mga manlalaro, o mga negatibong mga bago. Bilang isang coach, ikaw ay may kapangyarihan upang gumawa ng isang player pabalik sa kanilang mga pinaka-makabuluhang mga sandali; sandali na sila ay tumingin pabalik sa fondly at pumunta sa upang pukawin ang mga ito. Mayroon ka ring kapangyarihan, at marahil kahit na ang ugali, ng pagkuha ng kanilang mga alaala at damdamin pabalik sa okasyon na hindi mo dapat. Halimbawa, na nagpapaalala sa kanila ng mga hindi nasagot na mga parusa, mahirap tackles, misplacing passes atbp ito ay maaaring maging isang makabuluhang kadahilanan para sa karagdagang mahinang pagganap.

Maraming taon na ang nakalilipas, nagtrabaho ako para sa isang partikular na club na ang goalkeeper coach ay ginagamit upang panoorin ang laro sa stand at i-record ang iba't ibang istatistika na may kaugnayan sa pagganap ng kanyang goalkeeper. Sa kalahating panahon, ibabalik ng coach ang mga tagapagpahiwatig ng pagganap pabalik sa goalkeeper. Noong una kong narinig ito, pinaniniwalaan ko ito na isang hindi kapani-paniwala na ideya, na nagpapahiwatig ng impormasyon ng coach na nagpapalabas tungkol sa kung saan nalalagay ang karamihan sa mga opponent na sulok, kung ano ang nais gawin ng mga striker, o kung saan gusto ng numero 9 ang kanyang mga pag-shot - impormasyon na talagang makatutulong sa goalkeeper at bigyan siya ng mas mahusay na pagkakataon na mapanatili ang mga bola sa net sa ikalawang kalahati. Sa halip:

"Bumagsak ka ng X bilang ng mga krus. X bilang ng iyong mga layunin-kicks nagpunta sa labas ng pag-play. Nabigo ka na humawak ng X na dami ng mga pag-shot "Ginamit ito upang magpatuloy at ...

Tingnan natin ang epekto ng negatibong angkla na ito sa goalkeeper. Siya ay dumating mula sa 45 minuto ng hirap sa trabaho. Kung ang mga ito ay nawawala, moral ay down at ang manlalaro ay nangangailangan ng maraming pagsisikap upang makabalik sa laro. Ang goalkeeper ay kailangang muling mabuhay ang lahat ng kanyang mga negatibong karanasan sa pamamagitan ng kanyang coach na nagsasabi sa kanya, sa tahasang detalye, lahat ng bagay na ginawa niya mali. Ang nalilimutan natin ay hindi niya kailangang malaman ang mga bagay na ito, at tiyak na hindi na ito kailanganin. Pagkatapos ay ginugugol niya ang lahat ng oras ng pagbawi niya sa kanyang mga pagkakamali, nag-iisip tungkol sa krus na kanyang ibinagsak o ang layuning ito na lumabas sa pag-play. Sa ibang salita, ginugugol niya ang kanyang oras ng pahinga na nakakapagod, at may negatibong mga saloobin na naka-angkop sa kanyang pag-iisip. Ang coach ay matatag na naniniwala na siya ay gumagawa ng isang mahusay na trabaho, ngunit pinaghihinalaan ko nagkaroon ng isang elemento ng "Sinabi ko sa iyo kaya" kasangkot. Ang manlalaro sa huli ay nakipagtalo sa akin na kinasusuklaman niya ito, na ang kanyang kumpiyansa ay hindi kailanman napakababa at hindi na siya motivated na maglaro. Ang lahat niyang maiisip tungkol sa bago at sa panahon ng mga laro ay kung gaano karaming mga pagkakamali ang kanyang gagawin. Sa isang soccer kahulugan, ito baldado sa kanya.

Ang positibong angkla ay tungkol sa paggawa ng eksaktong kabaligtaran. Ito ay tungkol sa pag-embed ng mga positibong bagay sa kanyang pag-iisip. Ito ay tungkol sa pagpili ng kanyang pagganap off ang sahig at pagtulong sa kanyang upang maisagawa sa kanyang pinakamahusay na. Tingnan natin ang mga paraan kung paano naiisip ng coach ang sitwasyong ito nang naiiba, at talagang pinabuting ang pagganap ng goalkeeper.

Kahit na ang kanyang unang kalahating bilang masamang bilang ang mga gurong-iisip, ang goalkeeper ay na alam ito! Siya ay naka-iisip tungkol sa na krus siya mishandled, na kinunan siya fumbled atbp Ano ang coach pangangailangan upang gawin ay kumuha alisan ng mga negatibong saloobin at palitan ang mga ito na may positibong mga bago. Ito ay ang mga positibong mga saloobin na ay magpapasara sa kanyang anyo at ang kanyang mga laro sa paligid.

Bakit hindi mo siya tanungin kung ano ang pinakamahusay na laro na kanyang pinatugtog? Ano ang kanyang pinakamahusay na nai-save? Muling likhain sa kanya ang mga sandali kung saan siya nadama walang talo sa pagitan ng mga post. Sabihin sa kanya ng mga oras kung saan mo nakita siya ay natitirang - "tandaan na ang laro kung saan mo nahuli ang krus, at pagkatapos ay nagsimula ng isang kontra-atake na humantong sa aming panalong layunin"? Tiyak na naaalala niya ito - at ipinaalala mo lang sa kanya kung gaano siya kagaya! Ang iyong ginawa ay nagpadala ng isang struggling goalkeeper back out para sa ikalawang kalahati na puno ng mga saloobin tungkol sa kung paano mahusay na siya ay. Nang dumating ang unang krus na iyon, iniisip na niya ngayon ang isang nahuli na mga buwan na nakalipas, sa halip na ang isa na siya ay bumaba ng ilang minuto ang nakalipas. Tiwala sa akin; mahuli niya ito sa oras na ito.

Ang sitwasyon na ito ay nagtutulog sa akin vividly mula noon. Ipagpalagay ko ang mga pasyalan at tunog ng na coach pagsira sa isa player na siya ay dapat na maging ang pagpapabuti, iniduong sa akin. I vowed hindi kailanman upang tiisin ang isang kasamahan tulad na muli, at panatilihin ang mga manlalaro tulad ng kanya bilang malayo mula sa aking koponan hangga't maaari.

Magagawa ito para sa lahat ng mga manlalaro. Magagawa ito para sa buong koponan. Sa palagay mo ba ang Harry Redknapp ay miraculously na-save ang Portsmouth mula sa ilang mga pag-alis sa 2004 sa pamamagitan ng pagsasabi sa kanila tungkol sa lahat ng kanilang masamang mga palabas? Hindi niya ginawa. Tinawag niya silang "hindi kapani-paniwala", sa bawat oras na magagawa niya. Pinaalalahanan niya ang mga manlalaro kung gaano kabuti ang mga ito. Iyon ay angkla. Iyan ang coach. At iyon ang pagganyak.